„YIT Lietuva“, NT vystymo bendrovė.
Talentų pritraukimas.
Statybų sektorius nuolat susiduria su žmogiškųjų resursų trūkumu, todėl darbuotojai dažnai yra samdomi iš užsienio įmonių. Pandeminė situacija dar labiau paaštrino šią problemą: žmonės nesiryžta taip drąsiai keisti nuolatinę darbo vietą, jaučiasi nesaugūs ne tik dėl savo sveikatos, bet ir finansinių aplinkybių, ateities neapibrėžtumo.
Tam, kad „YIT Lietuva“ susilauktų daugiau kandidatų paraiškų ir būtų svarstoma kaip potenciali darbovietė, reikalinga darbdavio įvaizdžio kampanija.
padidinti „YIT Lietuva“ kaip potencialaus darbdavio žinomumą.
išaugintas srautas į „YIT Lietuva“ internetinės svetainės Karjeros polapį
užpildytas karjeros testas
vaizdo įrašų peržiūrų YouTube