„It‘s a match“ ne tik „Tinderyje“, bet ir darbo pokalbyje: kaip to pasiekti?

Kaip formuoti patrauklaus darbdavio įvaizdį? Kaip komunikuoti organizacijos viduje, žiniasklaidoje ir socialiniuose tinkluose, kad esami darbuotojai būtų lojalūs, o potencialiems surasti nereikėtų darbo skelbimų? Tendencijos, tyrimai, įžvalgos.